为深入贯彻公司人才发展战略，持续完善新员工系统化培养体系，夯实青年人才培育根基，8月20日至25日，世界杯网页股份开展第四期“雏鹰训练营”专项培训，这是公司加入苏豪控股集团后举办的首期新员工培训，标志着在国有控股上市公司新平台上，青年人才培养工作迈入全新阶段。本次培训面向入职一年以内的青年骨干，以“文化认同、职业素养、世界杯网页技能”为核心框架，通过沉浸式、立体化的集训赋能，助力青年员工快速转变角色、锤炼本领、凝聚初心，为公司高质量发展注入源源不断的青春动能。

开班启航，凝聚奋进初心

8月20日上午，公司党委书记、董事长贾国荣作开班动员讲话，立足企业发展大局，深刻阐述青年员工在企业发展进程中肩负的责任与使命，并结合岗位成长、职业发展，对全体参训青年骨干提出殷切期许，鼓励全体新人快速融入企业、深耕岗位职责、勇于担当作为，以实干实绩书写青春答卷，为企业高质量发展贡献新生力量。

开班仪式上，新员工代表结合自身入职体验，真诚分享成长感悟。现场依次开展授旗、赠书、入职宣誓等仪式环节。公司领导为参训学员授旗赠书，传递企业温暖与奋进期许。仪式结束后，还组织全体学员深入生产车间，实地观摩了解轮胎生产一线，直观感受企业生产规模、技术实力与严格的品控体系，让新员工零距离感受公司智能制造实力，助力新员工全方位了解企业发展底蕴，厚植文化认同，增强职业归属感与集体荣誉感。

深耕赋能，锤炼过硬本领

本次培训紧扣青年员工成长痛点、岗位履职需求，优化升级课程体系，内容兼具针对性、实用性与思想性，全方位助力青年员工提能力、强素养、守底线。

课程设置上，基础模块覆盖公司规章制度、安全生产管理、职业核心技能等必备内容，帮助新员工快速熟悉企业管理规范、掌握岗位基础技能，夯实履职根基。同时，重点新增三大核心专题：通过党建专题学习，强化青年员工思想政治建设，筑牢理想信念根基；依托廉洁从业专题，深化廉洁自律教育，引导员工严守职业底线、恪守从业准则；借助合规与风险防控专题，提升青年员工风险防范意识与合规履职能力，培育合规从业文化。培训还安排了轮胎基础知识等专项测试，以学促考、以考促学，切实检验学员知识掌握情况，确保全体学员吃透专业知识、夯实业务根基，真正做到学有所获、学以致用。此外，课程增设AI办公赋能实操应用内容，紧跟数字化办公趋势，通过实操教学帮助员工掌握高效办公技巧，提升工作效率与职业竞争力。

培训全程采用理论讲授、案例解析、小组研讨、互动交流相结合的多元化教学模式。授课讲师结合工作实际拆解重点、答疑解惑，参训学员积极思考、主动交流、深入探讨，在互帮互学中凝聚共识、精进本领，营造了浓厚的勤学善思、笃学笃行的学习氛围。

同心致远，共绘青春蓝图

8月25日下午，以总结复盘+团建拓展的形式圆满收官本次训练营，先后开展"小组集结·队旗制作""雏鹰之声·主题演讲""共绘蓝图·巨画拼合"等系列特色活动。

活动中，参训学员凝心聚力、分工协作、奋勇争先，在趣味互动与团队协作中增进默契、凝聚合力。“雏鹰之声”主题演讲中，参训学员畅谈培训收获、分享成长感悟、展望未来工作，言语间满是奋进热情与责任担当；“共绘蓝图”巨画拼合环节，大家携手创作，共同勾勒企业发展美好蓝图与青春奋斗愿景，充分展现了青年团队的凝聚力与向心力。现场特别设置评优表彰环节，综合评选出本期训练营“雏鹰之星”与“雏鹰先锋团队”，并进行现场表彰，旨在进一步调动青年员工比学赶超、奋勇争先的积极性。

以训促成长，逐梦启新章。为期四天的“雏鹰训练营”沉浸式集训内容充实、贴合实际、成效显著。学员们纷纷表示，未来将把所学所思转化为履职实干的能力与动力，快速适应岗位、深耕履职担当。下一步，公司将持续深耕青年人才培育体系建设，全方位赋能青年员工成长成才，持续锻造政治过硬、业务精湛、作风优良的青年人才队伍，为企业高质量可持续发展积蓄强劲青春力量。